Van de voorzitter
Themabijeenkomst Functiegebouw Rijk.
Uitnodiging themabijeenkomst functiegebouw Rijk
Al enige tijd zijn wij bezig met het organiseren van een themabijeenkomst over het nieuwe functiegebouw Rijk. Dat ging om verschillende redenen niet door. Nu hebben we een nieuwe datum weten te vinden. De themabijeenkomst vindt plaats op vrijdag 17 februari om 14.00 uur bij het Ambtenarencentrum (Ametisthorst 20, 2592 HN Den Haag).
Aanmelden kan tot 10 februari bij Peter Wulms (p.wulms@ambtenarencentrum.nl). De bijeenkomst staat open voor kaderleden van de AC Rijksvakbonden die vanuit hun kaderwerkzaamheden te maken krijgen met het functiegebouw Rijk (bv medezeggenschappers).
De themabijeenkomst is tot stand gekomen op initiatief van Hans Kruidenier, die namens de bonden zitting heeft in de paritaire (bonden en werkgevers) standaardisatiecommissie. Hij is daartoe voorgedragen door AC Rijksvakbonden. Hans Kruidenier is deskundig op het gebied van functiewaardering en –analyse en lid van de VCPS.
De standaardisatiecommissie heeft tot doel:
· Geschilpunten bij de conversie over indeling van functies in één van de functiegroepen van het functiegebouw Rijk te beslechten. De standaardisatiecommissie is het escalatieniveau wanneer de toets door ECFA en het Programmamanagement niet tot een eenduidig standpunt leidt. De beoordeling van de standaardisatiecommissie gaat vooraf aan de vaststelling van de conversielijsten door het bevoegd gezag.
· Besluiten te nemen met betrekking tot voorstellen van aanpassingen op (onderdelen van) het functiegebouw Rijk.
· Te adviseren aan de eigenaar van het functiegebouw Rijk (i.c DGOBR) over het gebruik en de toepassing van het functiegebouw Rijk in de praktijk.
De voorlichting zal worden verzorgd door dhr Koevoets van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel, onderdeel van de Werkmaatschappij Rijk.
Cao onderhandelingen APG/Cordares.
Onderhandelaarsakkoord d.d. 4 november 2011.
Het door vakbonden en werkgever aangeboden cao akkoord is door de leden van ALLE vakbonden (FNV Bondgenoten, VCPS, De Unie, CNV Publieke Zaken en CMHF) met overgrote meerderheid verworpen.
Dit betekent dat op basis van dit akkoord geen nieuwe concern cao met de betrokken vakbonden kan worden ontwikkeld en afgesloten.
Een groot aantal leden (50%) van VCPS heeft de bijeenkomsten over informatie en besluitvorming bijgewoond.
76% van de leden heeft gestemd en het akkoord afgewezen.
Resteert dat ongeveer 25% van de leden om niet bekende redenen geen mening heeft gegeven.
De voornaamste redenen voor afwijzing zijn:
*vermindering van nominaal salaris voor APG medewerkers *onduidelijkheid over te integreren functies *oprichting van een Ondernemingspensioenfonds(OPF) voor APG Groep
Vooral het voorstel van overgang van deelnemerschap in het ABP Pensioenfonds naar een nieuw Ondernemingspensioenfonds (van geringe financiele omvang) was voor de APG-VCPS leden niet acceptabel.
Werkgever en vakbonden hebben een bezinningsperiode ingelast.
Op 20 januari wordt het resultaat van de stemming geevalueerd.
Onderhandelaars en kaderleden van VCPS zoeken inmiddels naar alternatieven om alsnog een goede cao te realiseren voor de leden.
Wim Muller
|
Onderwerp: Waarom is er nog geen nieuw Sociaal Flankerend Beleid?
Bulletin januari 2012, de laatste stand van zaken rond het Sociaal Flankerend Beleid.
klik->Waarom is er nog geen nieuw Sociaal Flankerend Beleid?
Onderwerp: Initiatiefwet wijziging ambtenarenstatus.
De centrales voor overheidspersoneel AC, CMHF, ACOP en CCOOP eisen gezamelijk dat minister Spies van Binnenlandse Zaken met hen in overleg treedt over de initiatiefwet van D66-kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-kamerlid Eddy van Hijum. In de initiatiefwet wordt eenzijdig ingegrepen in de arbeidsvoorwaarden en ontslagbescherming van ambtenaren. Treedt minister Spies niet in overleg, dan dreigen de centrales naar de rechter te stappenom dit af te dwingen. Dit hebben zij in een brief aan de minister laten weten.
klik->Brief aan de minister
klik->Persbericht
Onderwerp: ABP-pensioen
ABP moet maatregelen nemen om te zorgen dat zijn financiële situatie gezond wordt. De dekkingsgraad van ABP per 31 december 2011 is met 94% te laag om aanvullende maatregelen te voorkomen. Een notitie hierover kun je opvragen door hieronder op de blauwe tekst te klikken.
klik->ABP-pensioen: aanvullende maatregelen nodig
Onderwerp: Kaderbrief Platform SOR
De januari editie van de Kaderbrief platform SOR nu online.
Tevens de BZK ciculaire financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2012 en de staatscourant nr. 23372 van 22 december 2011 "Wijziging Besluit bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid voor de sector Rijk".
klik->Kaderbrief platform SOR
klik->Circulaire BZK
klik->Staatscourant nr. 23372
Onderwerp: Verslag van de Algemene Ledenvergadering van 26 oktober 2011
Op 26 oktober 2011 heeft een Algemene Ledenvergadering plaatsgevonden. In deze roerige tijden waren er voldoende interessante onderwerpen.
Naaste de vaste agendapunten werd ingegaan op het laatste nieuws uit de Sector Rijk en een visie op de Rijksvakbonden.
klik->Verslag Algemene Ledenvergadering van 26 oktober 2011
Onderwerp: Aanpassing werkloosheidsuitkering voor rijksambtenaren.
Op 1 januari 2012 wordt de aangepassing van de werkloosheidsuitkering voor rijksambtenaren van kracht. Speciaal voor jullie hebben we de wijzigingen op een rijtje gezet.
klik->Aanpassing werkloossheidsuitkering rijksambtenaren.
Onderwerp: Aflopende CAO-rijk.
In een kort overzicht de gevolgen van het niet bereiken van overeenstemming met de heer Donner over de CAO-rijk.
klik->Circulaire van de Samenwerkende Centrales voor Overheidspersoneel
Bijlage Circulaire SCvO
Onderwerp:Mobiliteit.
Hallo allemaal,
De volgende ronde van de workshop Actuele Arbeidsjuridische Vraagstukken sector Rijk staat alweer op de rol.
Dit keer over de “opbouw van een goed personeelsdossier met het oog op functioneren en mobiliteit”.
Indien iemand interesse heeft kun je je via de link in onderstaand bericht inschrijven. Meer informatie over data vind je ook terug via deze link.
Let op: aanmelden kan vanaf heden via de speciale website (Hier:) voor workshop 2: ‘Opbouw van een goed personeelsdossier, met het oog op functioneren en mobiliteit’.
Mocht je je aangemeld hebben, en ben je vervolgens toch verhinderd, laat het dan even weten aan Nel Hage/Projectmedewerker Rijksacademie voor de Bedrijfsvoering BZK (emailadres: Nel.Hage@minbzk.nl of 070 -42 68 211)
|
